組織考察通常指的是一個單位或團體為了了解某項工作、項目、地區(qū)或者人員的情況，而組織進行的實地調研和考察活動。具體來說，它包含以下幾個方面的含義：

1. 目的明確：組織考察往往是為了評估某項工作或項目的進展情況，或者是為了了解某個地區(qū)的發(fā)展狀況。

2. 實地調研：考察通常不是在辦公室進行的，而是需要到實地去觀察、調研、訪談相關人員。

3. 全面性：考察內容可能包括政治、經(jīng)濟、文化、社會等多個方面，力求全面了解。

4. 針對性：考察往往針對特定的對象或問題，如對某一干部的考察、對某一項目的考察等。

5. 決策參考：考察的結果通常作為決策的重要參考依據(jù)。

在具體應用中，組織考察可能包括對干部的考察、對企業(yè)的考察、對項目的考察等。例如，政府官員可能對某一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況進行考察，企業(yè)可能對某一供應商的資質進行考察，學校可能對學生的實習基地進行考察等。