事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的升級，通常需要遵循以下步驟和條件：

1. 考核與評審：事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的升級，首先需要通過專業(yè)技術職務的考核和評審。具體要求如下：

業(yè)績考核：根據崗位要求，考核專業(yè)技術人員的業(yè)務水平、工作成績、科研成果等。

評審條件：達到相應專業(yè)技術職務的評審條件，如學歷、工作年限、科研成果、論文發(fā)表等。

2. 提交材料：按照事業(yè)單位的規(guī)定，提交相關材料，包括但不限于：

個人申請：提交個人申請報告。

評審材料：包括專業(yè)技術職務評審表、個人簡歷、工作總結、科研成果證明、論文發(fā)表證明等。

3. 評審過程：提交材料后，由評審委員會進行評審。評審過程可能包括：

專家評審：由相關領域的專家對申請人的材料進行評審。

面試答辯：部分崗位可能需要申請人進行面試答辯。

4. 審批與公示：評審通過后，由事業(yè)單位審批，并進行公示。

5. 辦理手續(xù)：公示無異議后，辦理相關手續(xù)，如簽訂聘用合同、調整工資等。

以下是一些具體條件：

學歷要求：通常需要達到相應專業(yè)技術職務的學歷要求。

工作年限：達到一定的工作年限，如中級職務需工作5年以上，副高級職務需工作10年以上。

科研成果：有一定的科研成果，如論文發(fā)表、專利申請等。

工作表現：良好的工作表現和職業(yè)道德。

具體要求可能因地區(qū)和單位而異，建議咨詢所在單位的人力資源部門或相關部門獲取詳細信息。