國考（國家公務(wù)員考試）設(shè)有調(diào)劑環(huán)節(jié)，主要是基于以下幾個原因：

1. 崗位需求與報考人數(shù)不匹配：國考涉及眾多部門和崗位，有些崗位可能因為工作性質(zhì)、地理位置等因素，報名人數(shù)相對較少。調(diào)劑機制允許這些崗位從其他報名人數(shù)較多的崗位中吸納考生，確保每個崗位都有足夠的人選。

2. 公平競爭：調(diào)劑可以保證所有考生都有機會獲得適合自己的崗位。即使某些崗位報名人數(shù)不足，通過調(diào)劑也能確保這些崗位不會空缺，從而維護了考生的公平競爭權(quán)益。

3. 政策調(diào)整：在考試過程中，國家或相關(guān)部門可能會根據(jù)實際情況對部分崗位進行調(diào)整，如增加或減少某些崗位的招聘人數(shù)。調(diào)劑機制可以靈活應(yīng)對這些政策調(diào)整。

4. 優(yōu)化資源配置：調(diào)劑有助于優(yōu)化公務(wù)員隊伍的資源配置，使不同地區(qū)、不同部門的公務(wù)員隊伍更加均衡，提高整體工作效率。

5. 保障公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性：通過調(diào)劑，可以確保公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性，避免因某些崗位人員不足而影響工作。

國考調(diào)劑機制是為了確?？荚嚨墓叫浴⒑侠硇院陀行?，同時也是為了更好地滿足國家和社會對公務(wù)員隊伍的需求。