事業(yè)工勤人員是否能參加遴選，需要根據(jù)具體的遴選政策和單位要求來確定。一般來說，遴選主要是針對公務(wù)員或者事業(yè)單位管理人員進(jìn)行的，目的是選拔優(yōu)秀人才到更高層次的崗位工作。

事業(yè)工勤人員，通常是指事業(yè)單位中從事技術(shù)工種、輔助工種和一般工種的人員，他們的工作性質(zhì)和職責(zé)與管理人員有所不同。以下是一些可能影響事業(yè)工勤人員參加遴選的因素：

1. 政策規(guī)定：不同地區(qū)和不同單位對遴選對象的資格要求可能不同。有的遴選政策可能允許事業(yè)工勤人員參加，而有的則可能不包括。

2. 崗位要求：如果遴選的崗位是技術(shù)工種或輔助工種，事業(yè)工勤人員可能符合條件；但如果崗位是管理崗位，那么可能需要具備相應(yīng)的管理資格或能力。

3. 單位規(guī)定：具體單位可能會根據(jù)自己的實際情況和需要，決定是否允許事業(yè)工勤人員參加遴選。

建議您查閱以下信息：

相關(guān)政策文件：了解國家和地方關(guān)于遴選的具體規(guī)定。

單位通知：關(guān)注所在單位發(fā)布的遴選通知，查看其中對參選人員的具體要求。

咨詢相關(guān)部門：直接向所在單位的人力資源部門或相關(guān)部門咨詢，獲取最準(zhǔn)確的信息。

事業(yè)工勤人員是否能參加遴選，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。