在中國，公務(wù)員的退休金水平受多種因素影響，包括公務(wù)員的職位級(jí)別、工作年限、退休時(shí)的工資水平等。一般來說，公務(wù)員的退休金占其退休前工資的一定比例，這個(gè)比例通常在60%到80%之間。

以7000元人民幣的退休金為例，這個(gè)水平大致相當(dāng)于以下幾種情況：

1. 基層公務(wù)員：如果是基層公務(wù)員，這個(gè)退休金水平可能相對較高，因?yàn)榛鶎庸珓?wù)員的工資普遍較低，退休金占比可能接近80%。

2. 中級(jí)公務(wù)員：對于中級(jí)公務(wù)員來說，這個(gè)退休金水平可能屬于中等偏下水平，退休金占比可能在60%到70%之間。

3. 高級(jí)公務(wù)員：對于高級(jí)公務(wù)員來說，這個(gè)退休金水平可能相對較低，因?yàn)楦呒?jí)公務(wù)員的退休金通常較高，占比可能在70%以上。

退休金水平也會(huì)受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平等因素的影響。在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，即使退休金比例相同，實(shí)際購買力也可能不同。

7000元人民幣的退休金在中國屬于中等偏下的水平，但具體情況還需結(jié)合公務(wù)員的職位級(jí)別、工作年限和所在地區(qū)等因素綜合判斷。