老總親自打電話通知面試，通常情況下是不太常見的，但也不一定奇怪，這取決于以下幾個(gè)因素：

1. 公司規(guī)模：在大型企業(yè)中，老總親自打電話通知面試可能較為罕見，而在中小型企業(yè)或者初創(chuàng)公司，老總親自聯(lián)系面試可能是常態(tài)。

2. 職位層級(jí)：如果是高級(jí)職位或者對(duì)于公司來說非常重要的崗位，老總親自聯(lián)系面試可能是為了顯示重視。

3. 候選人背景：如果候選人的背景或者成就非常突出，老總可能會(huì)親自聯(lián)系以示尊重。

4. 公司文化：某些公司可能有著較為開放和個(gè)性化的管理風(fēng)格，老總親自打電話通知面試可能是其企業(yè)文化的一部分。

5. 特殊情況：可能是由于其他原因，如緊急招聘、候選人非常符合公司期望等。

雖然老總親自打電話通知面試可能讓人感到意外，但這并不一定奇怪，關(guān)鍵還是要看具體情境。如果遇到這種情況，可以禮貌地表示感謝，并做好相應(yīng)的面試準(zhǔn)備。