中建五局作為一家大型建筑企業(yè)，其入職審批流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

1. 簡(jiǎn)歷篩選：

您首先需要向中建五局提交簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。

人力資源部門會(huì)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)包括崗位匹配度、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2. 初試：

通過簡(jiǎn)歷篩選的候選人將被邀請(qǐng)參加初試。

初試可能包括電話面試或現(xiàn)場(chǎng)面試，主要考察候選人的基本素質(zhì)、溝通能力和對(duì)崗位的理解。

3. 復(fù)試：

初試合格者將進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

復(fù)試可能由多個(gè)部門聯(lián)合進(jìn)行，包括專業(yè)面試、性格測(cè)試等，全面考察候選人的綜合素質(zhì)。

4. 背景調(diào)查：

復(fù)試合格者將進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。

5. 體檢：

背景調(diào)查通過后，候選人需要參加公司組織的體檢。

6. 入職培訓(xùn)：

體檢合格后，候選人將參加入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。

7. 簽訂勞動(dòng)合同：

培訓(xùn)結(jié)束后，雙方將簽訂勞動(dòng)合同。

8. 入職報(bào)道：

簽訂合同后，候選人按照規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)道，正式成為公司的一員。

請(qǐng)注意，具體的入職審批流程可能會(huì)因公司政策、崗位需求等因素而有所不同。建議您在申請(qǐng)過程中密切關(guān)注中建五局的官方通知和指引。