是的，央企（中央企業(yè)）的招聘通常會(huì)通過考試的方式進(jìn)行。這種考試通常稱為“央企招聘考試”或“公務(wù)員考試”，旨在選拔符合職位要求的人才。

央企招聘考試一般包括以下幾個(gè)步驟：

1. 發(fā)布招聘公告：央企會(huì)在其官方網(wǎng)站或其他媒體上發(fā)布招聘公告，包括招聘的崗位、人數(shù)、要求等。

2. 網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料。

3. 筆試：筆試通常包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩部分，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和寫作能力。

4. 面試：通過筆試的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試可能包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式。

5. 體檢：面試通過后，應(yīng)聘者需要進(jìn)行體檢，確保身體健康狀況符合工作要求。

6. 政審：體檢合格后，應(yīng)聘者還需要通過政治審查。

7. 錄用：政審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘者將被正式錄用。

不同央企和不同崗位的招聘流程和要求可能有所不同，具體情況需要參考具體的招聘公告。