第四名是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試，這取決于多個(gè)因素：

1. 招聘單位的招聘要求：不同的職位對(duì)候選人的要求不同，有的職位可能更看重前幾名，而有的職位可能對(duì)第四名也感興趣。

2. 面試人數(shù)限制：有些招聘單位會(huì)限制面試人數(shù)，可能只邀請(qǐng)前幾名進(jìn)行面試。

3. 綜合評(píng)價(jià)：即使排名第四，如果綜合評(píng)價(jià)（如工作經(jīng)驗(yàn)、技能、面試表現(xiàn)等）優(yōu)秀，也有可能被邀請(qǐng)面試。

4. 競(jìng)爭(zhēng)激烈程度：如果競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，那么即使排名靠前，也可能無(wú)法進(jìn)入面試。

5. 招聘單位的決策：招聘單位的決策者可能會(huì)根據(jù)他們的判斷和需求來(lái)決定是否邀請(qǐng)第四名。

雖然排名第四可能會(huì)對(duì)進(jìn)入面試造成一定的挑戰(zhàn)，但并非完全沒(méi)有機(jī)會(huì)。建議您積極準(zhǔn)備，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，提高進(jìn)入面試的可能性。