國企公務(wù)員作為國家工作人員，在當前的社會環(huán)境下，擁有穩(wěn)定的工作和一定的社會地位。關(guān)于“前途”這一話題，可以從以下幾個方面來考慮：

1. 職業(yè)穩(wěn)定性：國企公務(wù)員屬于國家機關(guān)工作人員，享有國家規(guī)定的各種福利待遇，工作相對穩(wěn)定，這在一定程度上保證了職業(yè)安全。

2. 職業(yè)發(fā)展：國企公務(wù)員的晉升通道相對明確，有完善的考核和晉升機制。通過自身的努力和積累，可以在職級、待遇等方面得到提升。

3. 社會地位：作為國家機關(guān)工作人員，國企公務(wù)員在社會上享有一定的尊重和認可，有利于個人形象和聲譽。

4. 政策支持：近年來，國家不斷出臺政策，支持國企改革和發(fā)展，這為國企公務(wù)員提供了更多的發(fā)展機遇。

5. 挑戰(zhàn)與機遇并存：隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進，國企公務(wù)員面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。需要不斷學習新知識、新技能，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

綜上所述，國企公務(wù)員具有較好的發(fā)展前景。當然，具體的前途還需結(jié)合個人情況、所在地區(qū)、行業(yè)特點等因素進行綜合評估。