廣西區(qū)直事業(yè)單位的待遇主要包括以下幾個方面：

1. 工資待遇：

基本工資：按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，包括崗位工資、薪級工資等。

績效工資：根據(jù)事業(yè)單位的績效評估結(jié)果，對職工進行獎勵。

津貼補貼：包括崗位津貼、工齡津貼、地區(qū)津貼等。

2. 社會保險：

包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3. 住房公積金：

按照國家規(guī)定，職工和單位共同繳納住房公積金。

4. 職業(yè)年金：

按照國家規(guī)定，職工和單位共同繳納職業(yè)年金。

5. 其他福利：

享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。

根據(jù)單位實際情況，可能提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

具體待遇水平會因地區(qū)、單位性質(zhì)、崗位級別等因素有所不同。以下是一些大致的參考：

基本工資：初級崗位約為3000-5000元/月，中級崗位約為5000-8000元/月，高級崗位約為8000-12000元/月。

績效工資：根據(jù)單位績效和職工個人表現(xiàn)，一般在基本工資的10%-30%之間。

津貼補貼：具體金額根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)差異而異。

社會保險：按照國家規(guī)定，單位繳納比例約為職工工資總額的20%左右。

住房公積金：職工和單位繳納比例一般為5%-12%。

以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體待遇以實際為準(zhǔn)。如果您想了解更詳細(xì)的信息，建議咨詢相關(guān)單位或相關(guān)部門。