廣西區(qū)直事業(yè)單位的待遇主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 工資待遇：

基本工資：按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，包括崗位工資、薪級(jí)工資等。

績(jī)效工資：根據(jù)事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、工齡津貼、地區(qū)津貼等。

2. 社會(huì)保險(xiǎn)：

包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3. 住房公積金：

按照國(guó)家規(guī)定，職工和單位共同繳納住房公積金。

4. 職業(yè)年金：

按照國(guó)家規(guī)定，職工和單位共同繳納職業(yè)年金。

5. 其他福利：

享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。

根據(jù)單位實(shí)際情況，可能提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

具體待遇水平會(huì)因地區(qū)、單位性質(zhì)、崗位級(jí)別等因素有所不同。以下是一些大致的參考：

基本工資：初級(jí)崗位約為3000-5000元/月，中級(jí)崗位約為5000-8000元/月，高級(jí)崗位約為8000-12000元/月。

績(jī)效工資：根據(jù)單位績(jī)效和職工個(gè)人表現(xiàn)，一般在基本工資的10%-30%之間。

津貼補(bǔ)貼：具體金額根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)差異而異。

社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，單位繳納比例約為職工工資總額的20%左右。

住房公積金：職工和單位繳納比例一般為5%-12%。

以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體待遇以實(shí)際為準(zhǔn)。如果您想了解更詳細(xì)的信息，建議咨詢相關(guān)單位或相關(guān)部門(mén)。