浙江省事業(yè)單位中級(jí)職稱(chēng)的退休金計(jì)算通常包括以下幾個(gè)部分：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：這部分是根據(jù)退休人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)以及浙江省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來(lái)確定的。浙江省的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式通常為：

[ 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 個(gè)人繳費(fèi)指數(shù) × 繳費(fèi)年限 × 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) ]

其中，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)是退休人員平均繳費(fèi)工資與上年度在崗職工平均工資之比。

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：這部分是根據(jù)退休人員個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)確定的。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

[ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù) ]

計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)退休人員的年齡和性別來(lái)確定的。

3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金：對(duì)于達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)年限不足15年的退休人員，需要按照過(guò)渡性養(yǎng)老金政策來(lái)計(jì)算。

4. 職業(yè)年金：對(duì)于有職業(yè)年金的人員，退休時(shí)還可以享受職業(yè)年金待遇。

具體到中級(jí)職稱(chēng)的退休金，由于不同地區(qū)、不同單位的具體情況可能有所不同，以下是一個(gè)大致的估算：

假設(shè)中級(jí)職稱(chēng)人員的平均繳費(fèi)年限為30年，繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工平均工資的100%，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為30萬(wàn)元。

浙江省上年度在崗職工平均工資為8000元/月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8000元/月。

計(jì)發(fā)月數(shù)為130個(gè)月。

根據(jù)上述數(shù)據(jù)，可以估算中級(jí)職稱(chēng)人員的退休金大致如下：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 100% × 30年 × 8000元/月 = 24000元/月

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 30萬(wàn)元 ÷ 130個(gè)月 ≈ 2307.69元/月

3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金：根據(jù)具體政策計(jì)算

4. 職業(yè)年金：根據(jù)具體政策計(jì)算

綜上所述，中級(jí)職稱(chēng)人員的退休金大致在26307.69元/月左右。請(qǐng)注意，這只是一個(gè)大致的估算，實(shí)際退休金可能會(huì)因個(gè)人情況、政策調(diào)整等因素有所不同。建議您咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)或單位人事部門(mén)獲取更準(zhǔn)確的信息。