山東省的委培師范生畢業(yè)后分配政策通常遵循以下幾個(gè)原則：

1. 按需分配：根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃块T和教育系統(tǒng)的實(shí)際需求進(jìn)行分配。

2. 雙向選擇：在滿足分配原則的基礎(chǔ)上，委培師范生可以在一定程度上參與分配過程中的選擇。

3. 合同管理：委培師范生在畢業(yè)后需按照與培養(yǎng)單位簽訂的合同履行服務(wù)期限。

以下是具體步驟：

1. 簽訂合同：委培師范生在入學(xué)前與培養(yǎng)單位簽訂委培協(xié)議，明確服務(wù)期限和分配原則。

2. 畢業(yè)考核：委培師范生在畢業(yè)前需通過教育部門和培養(yǎng)單位的考核。

3. 分配通知：考核合格后，委培師范生將收到分配通知，包括分配單位、崗位等信息。

4. 報(bào)到上崗：接到分配通知后，委培師范生需按照規(guī)定時(shí)間到分配單位報(bào)到，并開始履行服務(wù)工作。

5. 服務(wù)期限：委培師范生需在分配單位服務(wù)一定年限，一般為5-10年不等。

具體的分配政策和流程可能會(huì)因年份、地區(qū)、培養(yǎng)單位的不同而有所差異。建議委培師范生在簽訂合同前詳細(xì)了解相關(guān)政策，并在畢業(yè)后按照規(guī)定程序進(jìn)行分配。