公務(wù)員管理的由來可以追溯到古代文明時期，但現(xiàn)代意義上的公務(wù)員管理則起源于19世紀(jì)末的西方國家，特別是英國和美國。以下是一些關(guān)鍵的歷史節(jié)點(diǎn)：

1. 英國公務(wù)員制度的形成：

19世紀(jì)中葉，英國政府開始對公務(wù)員進(jìn)行改革，以減少腐敗和提升行政效率。

1853年，英國首相墨爾本任命查爾斯·屈維廉（Charles Trevelyan）和理查德·韋伯斯特（Richard Webster）進(jìn)行調(diào)查，這是對公務(wù)員制度進(jìn)行系統(tǒng)改革的開端。

1854年，英國政府通過了《公務(wù)員法》（Official Secrets Act），規(guī)定公務(wù)員必須宣誓保密，這是公務(wù)員制度的一個重要里程碑。

2. 美國公務(wù)員制度的形成：

美國的公務(wù)員制度起源于19世紀(jì)末，當(dāng)時的政治腐敗問題嚴(yán)重。

1883年，美國國會通過了《彭博頓法案》（Pendleton Act），這是美國公務(wù)員制度的基石，它規(guī)定了公務(wù)員的選拔和晉升應(yīng)當(dāng)基于公開考試和公平競爭的原則。

3. 中國公務(wù)員管理的起源：

中國的公務(wù)員管理起源于20世紀(jì)初，當(dāng)時中國正處于封建社會向近代社會的轉(zhuǎn)型期。

1913年，北洋政府頒布了《文官考試法》，標(biāo)志著中國公務(wù)員制度的開始。

1949年中華人民共和國成立后，公務(wù)員管理得到了進(jìn)一步的發(fā)展和完善。

公務(wù)員管理的由來反映了各國在行政管理方面的需求和改革。隨著時代的發(fā)展，公務(wù)員管理也在不斷地完善和進(jìn)步，以適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)的變化。