根據中國的相關法律法規(guī)，公務員在懷孕期間享有一定的權益保障。一般來說，公務員懷孕后，可以在以下情況下申請調崗：

1. 懷孕滿3個月：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕滿3個月的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，給予適當?shù)墓らg休息。

2. 懷孕滿4個月：在懷孕滿4個月的情況下，女職工可以向單位提出調崗申請。單位應當根據女職工的意愿和身體狀況，盡量安排適合的工作崗位。

3. 懷孕滿6個月：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕滿6個月的，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。在此期間，女職工還可以申請調崗。

具體的規(guī)定可能因地區(qū)和單位而異，建議您咨詢當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門或單位的相關負責人，以獲取更準確的信息。同時，在申請調崗時，應提供醫(yī)療機構的證明，以便單位了解您的身體狀況和需求。