汕頭金平區(qū)的小學老師待遇情況，一般會根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟水平、教育政策以及學校性質等因素來決定。以下是一些可能影響汕頭金平區(qū)小學老師待遇的因素：

1. 基本工資：汕頭金平區(qū)的小學老師基本工資通常按照汕頭市及金平區(qū)的相關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2. 績效獎金：老師的績效獎金與教學質量、學生的考試成績、班級管理等多方面因素掛鉤。

3. 職稱補貼：具有相應職稱的老師可以獲得相應的職稱補貼。

4. 五險一金：按照國家規(guī)定，汕頭金平區(qū)的小學老師應享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

5. 節(jié)假日福利：包括國家法定節(jié)假日工資、帶薪年假等。

6. 培訓機會：學?？赡軙槔蠋熖峁└鞣N專業(yè)培訓機會，以提高教育教學水平。

7. 其他福利：部分學?？赡軙峁┳》垦a貼、交通補貼等。

具體待遇水平可能如下：

基本工資：大約在4000-6000元人民幣/月不等，具體數(shù)額取決于學歷、職稱等因素。

績效獎金：根據(jù)學校實際情況，大約在2000-5000元人民幣/月。

五險一金：按照國家規(guī)定繳納。

其他福利：根據(jù)學校實際情況。

以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體待遇以當?shù)卣吆蛯W校規(guī)定為準。如果您需要更詳細的信息，建議咨詢當?shù)亟逃块T或相關學校。