山東省考職位報(bào)考人數(shù)不足的情況，一般有以下幾種應(yīng)對(duì)措施：

1. 延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間：如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)職位報(bào)考人數(shù)不足，可以適當(dāng)延長(zhǎng)該職位的報(bào)名時(shí)間，以便有更多有意向的考生報(bào)名。

2. 調(diào)整招錄計(jì)劃：如果報(bào)考人數(shù)確實(shí)非常少，可以考慮調(diào)整該職位的招錄計(jì)劃，比如增加招錄名額，或者將該職位并入其他報(bào)考人數(shù)較多的職位中。

3. 公布原因：對(duì)于報(bào)考人數(shù)不足的職位，可以公布原因，讓考生了解情況，同時(shí)也為考生提供參考。

4. 鼓勵(lì)報(bào)名：通過(guò)多種渠道宣傳該職位，鼓勵(lì)有意向的考生報(bào)名，比如通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布相關(guān)信息。

5. 設(shè)置最低報(bào)名人數(shù)：對(duì)于一些特殊職位或者緊缺職位，可以設(shè)置最低報(bào)名人數(shù)，確保該職位能夠順利招錄。

6. 放寬條件：對(duì)于報(bào)考人數(shù)不足的職位，可以考慮適當(dāng)放寬報(bào)考條件，比如降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制等。

7. 內(nèi)部調(diào)劑：如果報(bào)考人數(shù)不足，可以考慮內(nèi)部調(diào)劑，即將報(bào)考人數(shù)較多的職位中的一部分考生調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)不足的職位。

8. 重新招錄：如果以上措施都無(wú)法解決問(wèn)題，可以考慮重新招錄該職位。

以上措施的具體實(shí)施需要根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定來(lái)確定。同時(shí)，考生在報(bào)考時(shí)也要關(guān)注職位的具體要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的職位。