深圳作為中國的一線城市，其雇員待遇普遍較高，以下是深圳雇員待遇的一些基本情況：

1. 薪資水平：深圳的平均薪資水平在全國范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位。根據(jù)不同行業(yè)和崗位，薪資水平差異較大。一般來說，技術(shù)類、金融類、管理類等崗位的薪資較高。

2. 五險一金：深圳嚴格執(zhí)行國家關(guān)于五險一金的繳納規(guī)定，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。大多數(shù)企業(yè)都能按照規(guī)定為員工繳納。

3. 住房補貼：由于深圳房價較高，很多企業(yè)會為員工提供住房補貼或者提供住房解決方案，如提供宿舍或者幫助員工申請公租房等。

4. 加班費：深圳的加班費按照國家規(guī)定執(zhí)行，即標準工時工作制下的加班費為工資的150%，周末加班為200%，法定節(jié)假日加班為300%。

5. 帶薪休假：員工享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

6. 職業(yè)培訓與發(fā)展：許多企業(yè)會為員工提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

7. 福利待遇：除了基本薪資和五險一金外，一些企業(yè)還會提供額外的福利，如交通補貼、通訊補貼、餐補、節(jié)日禮品等。

不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同崗位的待遇會有所差異，具體待遇還需根據(jù)實際情況進行了解。同時，隨著深圳經(jīng)濟發(fā)展和人才需求的不斷變化，雇員待遇也會有所調(diào)整。