糖耐量異?？赡軙κ聵I(yè)單位的錄用產(chǎn)生一定影響，具體情況取決于以下幾個因素：

1. 招聘政策：不同的事業(yè)單位有不同的招聘政策，有些單位可能對糖耐量異常者有明確的要求或限制，而有些單位可能對此沒有特別規(guī)定。

2. 崗位性質：如果崗位性質要求良好的身體狀況，如需要長時間工作、高強度的體力勞動等，糖耐量異?？赡軙灰暈椴贿m合該崗位。

3. 體檢標準：事業(yè)單位的錄用體檢標準中可能包含對血糖水平的檢測。如果體檢結果顯示糖耐量異常，可能會對錄用產(chǎn)生不利影響。

4. 職業(yè)健康要求：某些事業(yè)單位可能對員工的職業(yè)健康有特殊要求，糖耐量異?？赡軙灰暈椴环下殬I(yè)健康要求。

5. 政策法規(guī)：國家和地方政府可能出臺相關政策，對糖耐量異常者從事某些職業(yè)進行限制。

糖耐量異常是否會影響事業(yè)單位的錄用，需要結合具體情況和單位的具體政策來判定。如果您擔心這個問題，建議在報考前詳細咨詢招聘單位的相關政策，或者咨詢專業(yè)的法律顧問。同時，保持良好的生活習慣，控制血糖水平，也是非常重要的。