公務員和事業(yè)單位工作人員的身份性質不同，一般來說，公務員和事業(yè)編的調動是有一定限制的。

公務員通常是國家機關的工作人員，按照《公務員法》的規(guī)定，公務員的調動需要經(jīng)過嚴格的審批程序，并且通常是在公務員系統(tǒng)內部進行。公務員異地調動成為事業(yè)編，需要滿足以下幾個條件：

1. 政策允許：需要查看國家或地方的相關政策，看是否允許公務員異地調動成為事業(yè)編。

2. 組織人事部門批準：即使政策允許，公務員調動成為事業(yè)編也需要得到組織人事部門的批準。

3. 崗位需求：通常情況下，調動成為事業(yè)編需要有相應的崗位需求。

4. 個人意愿：調動還需要公務員本人有意愿成為事業(yè)編。

5. 符合條件：公務員調動成為事業(yè)編還需要符合事業(yè)編的招聘條件。

這樣的調動并不常見，因為兩者屬于不同的編制體系，調動過程中涉及的政策、程序和條件都比較復雜。在實際操作中，應當遵循相關規(guī)定，通過正規(guī)程序進行。

如果您具體想了解某個地區(qū)或單位的具體情況，建議咨詢當?shù)氐慕M織人事部門或相關單位，以獲取最準確的信息。