人力資源局，通常指的是負(fù)責(zé)管理和服務(wù)區(qū)域內(nèi)人力資源工作的政府部門。其管轄范圍主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 人力資源規(guī)劃：制定和實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)。

2. 就業(yè)服務(wù)：負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等工作，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。

3. 社會(huì)保障：參與社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）的政策制定和實(shí)施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4. 勞動(dòng)關(guān)系：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

5. 工資福利：負(fù)責(zé)工資收入分配、工資支付保障、福利待遇等方面的政策制定和監(jiān)督實(shí)施。

6. 人才管理：實(shí)施人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

7. 職業(yè)資格：負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的發(fā)放和管理，規(guī)范職業(yè)資格認(rèn)證工作。

8. 勞動(dòng)保障監(jiān)察：對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

9. 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)：促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

10. 勞動(dòng)能力鑒定：負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定，為工傷保險(xiǎn)提供依據(jù)。

11. 職業(yè)技能培訓(xùn)：組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

12. 勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)收集、整理、分析勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，為政策制定提供依據(jù)。

不同地區(qū)的人力資源局可能會(huì)有所差異，但上述內(nèi)容大致涵蓋了人力資源局的主要管轄范圍。