“海歸選調(diào)生”是指從海外留學(xué)歸國后，通過特定選拔程序進(jìn)入國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的青年人才。這一概念并不是由某個人單獨(dú)提出的，而是隨著我國對高層次人才引進(jìn)政策的不斷優(yōu)化而逐漸形成的。

“海歸選調(diào)生”制度可以追溯到2008年，當(dāng)時國家為了吸引海外高層次人才回國工作，開始實(shí)施了一系列政策，其中包括對海外留學(xué)歸國人員的選拔和培養(yǎng)。此后，這一制度逐漸完善，形成了較為成熟的選拔體系。

在這個過程中，國家領(lǐng)導(dǎo)人、相關(guān)部門以及社會各界都對“海歸選調(diào)生”制度給予了高度重視和支持?？梢哉f，“海歸選調(diào)生”是黨和國家共同努力的結(jié)果，而不是由某個人單獨(dú)提出的。