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京東快遞員待遇(快遞小哥五險(xiǎn)一金)

京東快遞員待遇(快遞小哥五險(xiǎn)一金)

曹文 2025-04-12 科技 43 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

之前京東集團(tuán)宣布,進(jìn)軍外賣送餐領(lǐng)域,開(kāi)放“秒送”業(yè)務(wù),這已經(jīng)是業(yè)內(nèi)的大新聞了。對(duì)于已經(jīng)形成的快遞送餐的“雙巨頭”來(lái)說(shuō),無(wú)疑又多了一條過(guò)江龍。為了快速讓外賣小哥加入,形成送餐的閉環(huán)產(chǎn)業(yè),京東再次重磅宣布,給快遞小哥繳納社保,“五險(xiǎn)一金”一個(gè)都不少。

快遞小哥五險(xiǎn)一金,京東都承擔(dān),每年多花多少錢?

這可是送餐行業(yè)的一件大事,要知道,過(guò)去快遞業(yè)的眾包模式,讓巨型平臺(tái)去除了不給快遞小哥繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)。而眾包企業(yè)大多沒(méi)有繼續(xù)給快遞人員繳納社保,而是轉(zhuǎn)成了所謂業(yè)務(wù)過(guò)程中的意外險(xiǎn)等等,即使繳納,也大多是城鄉(xiāng)居民社保。送餐小哥雖然穿著平臺(tái)的衣服,接受著平臺(tái)的派單,承受著平臺(tái)的績(jī)效考核和管理要求,但是他們卻在勞動(dòng)關(guān)系上不隸屬任何巨型平臺(tái)。

但是在社保法中明確規(guī)定,企業(yè)給員工買保險(xiǎn),是一個(gè)強(qiáng)制性的企業(yè)責(zé)任和義務(wù)。不給買或者少買,那都是違反法律的。即使選擇購(gòu)買城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn),也是違法違規(guī)的。五險(xiǎn)一金不買全,只挑選其中幾項(xiàng)保險(xiǎn)來(lái)繳納也是違法違規(guī)的。不按照實(shí)際收入繳納五險(xiǎn)一金,按照一個(gè)所謂公司制定基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納,那也是違法違規(guī)的。

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另外,假如能給全國(guó)的外賣小哥都繳納五險(xiǎn)一金,對(duì)于社保資金的充盈補(bǔ)充是一個(gè)巨大的幫助。按照現(xiàn)在社保的繳納標(biāo)準(zhǔn),如果按照城鎮(zhèn)職工社保標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納,最少企業(yè)要再支出1000元以上,個(gè)人支出要達(dá)到300~400元。據(jù)說(shuō)全國(guó)有著上千萬(wàn)的外賣小哥,假如全職人員占一半,每月進(jìn)入社?;?500元,那就意味著社?;鹈吭履芏?5億,一年能多出近1,000億的新增社?;稹?/p>

當(dāng)然對(duì)于外賣小哥,更是也是一件好事,繳納“五險(xiǎn)一金”,那么最低的15年繳納年限夠了后,未來(lái)就可按照城鎮(zhèn)職工身份辦理退休。即使在養(yǎng)老金不高的省份,每個(gè)月也最少能拿到近2000元以上,還能使用公積金買房和支付每月的房貸還款。對(duì)于自己的現(xiàn)在和晚年生活是不是很好的保障呢?

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社保的“五險(xiǎn)一金”,按照法律規(guī)定,需要單位和個(gè)人雙方共同支出的,雖然各地支付比率標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別,但是大致個(gè)人最少都要從稅前收入中扣除在400元以上,單位需要出資1000元以上。所以京東推出社保繳納政策之后,也有很多外賣小哥擔(dān)心,“羊毛出在羊身上”,如果把繳納社保的費(fèi)用,都轉(zhuǎn)嫁到外賣小哥的實(shí)際當(dāng)期收入中,導(dǎo)致收入急劇減少,那么他們也只能被迫選擇不繳納社保了。

誰(shuí)能料到,京東集團(tuán)為了解除外賣小哥的疑慮,直接宣布,未來(lái)一段時(shí)期內(nèi),簽約的外賣全職騎手繳納五險(xiǎn)一金的所有成本,包含個(gè)人所需繳納部分,全部由京東承擔(dān)。那么這樣新加入的外賣小哥不會(huì)因?yàn)樽约嚎鄢绫W岳U部分,而降低收入。

京東為了盡快的吸引外賣小哥的加入,連個(gè)人承擔(dān)部分都由京東來(lái)負(fù)擔(dān),這將是一個(gè)極大的吸引力,對(duì)于那些搖擺不定猶豫的外賣小哥來(lái)說(shuō),將會(huì)盡快的下決定加入京東外賣團(tuán)隊(duì)之中。其實(shí)此項(xiàng)舉措,對(duì)于京東的利潤(rùn)也有著顯著的影響,成本要增加不少。

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現(xiàn)在京東的物流成本人員據(jù)說(shuō)達(dá)到了45萬(wàn),而此次新開(kāi)展的“秒送”送餐業(yè)務(wù),估計(jì)還得增加50萬(wàn)人員以上,也就說(shuō)京東快遞人員估計(jì)未來(lái)要達(dá)到100萬(wàn)人以上。每個(gè)月的公司和個(gè)人繳納部分最少也需要1500元以上,那么總計(jì)估計(jì)15億的新增成本,一年就要增加180億元??爝f屬于勞動(dòng)密集行業(yè),但是京東仍然愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,也本著對(duì)員工長(zhǎng)期負(fù)責(zé)的態(tài)度,確實(shí)應(yīng)該點(diǎn)贊。

京東為我國(guó)的社保事業(yè)做出了貢獻(xiàn),也給京東外賣小哥提供了足夠的養(yǎng)老支持。確實(shí)做的敞亮,要給劉強(qiáng)東再點(diǎn)個(gè)贊!其他平臺(tái)要不要跟進(jìn)呢?如果不跟進(jìn),有可能自己起手的流失率會(huì)快速增加。畢竟有著社保的保障,未來(lái)年老退休后是有一份養(yǎng)老金的,這對(duì)外賣小哥是一個(gè)極大的生活保障。

社保部門和有關(guān)行業(yè)主管部門,是不是應(yīng)該出臺(tái)一些扶持政策呢?降低他們的壓力,鼓勵(lì)他們給職工繳社保的積極性。

#京東外賣上“編制”引發(fā)雪球效應(yīng)##京東:騎手五險(xiǎn)一金成本由京東承擔(dān)#

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