研修背景

　　當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的影響滲透到生產(chǎn)生活的每個角落。

　　中國家電產(chǎn)業(yè)是一個充滿生機(jī)、敢于迎接挑戰(zhàn)的行業(yè)，是一個充分競爭、面向全球市場的行業(yè)，是一個人才輩出、勇于創(chuàng)新的行業(yè)。

　　面對全新的經(jīng)濟(jì)趨勢和市場格局，一場萌發(fā)于產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，由中國家電人自發(fā)自覺進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和變革創(chuàng)新正逐漸啟動。

　　洞悉宏觀經(jīng)濟(jì)脈搏、聚焦產(chǎn)業(yè)變革中的家電業(yè)，我們需要一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思辨和交流的平臺，一個引發(fā)行業(yè)精英頭腦風(fēng)暴的契機(jī)，一個啟迪新思路和新思維、塑造新一代領(lǐng)軍人才的大課堂。

　　為落實(shí)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的總體要求，為中國家電業(yè)轉(zhuǎn)型升級提速，在工業(yè)和信息化部的指導(dǎo)下，中國家用電器協(xié)會承擔(dān)了工信部“領(lǐng)軍人才家電行業(yè)高級研修班”的組織工作。此次研修班充分發(fā)揮了行業(yè)與協(xié)會的優(yōu)勢，聚合了優(yōu)質(zhì)專家資源和行業(yè)精英力量。我們的目標(biāo)是：為中國家電業(yè)搭建一個行業(yè)領(lǐng)袖的充電平臺、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的交流平臺和企業(yè)成長潛力的挖掘平臺。

　　培訓(xùn)特色

　　?把握行業(yè)脈搏

　　聚焦行業(yè)關(guān)注點(diǎn)，引入制造業(yè)前沿技術(shù)方法，解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，打造獨(dú)一無二的家電行業(yè)特色課程;

　　?匯聚優(yōu)質(zhì)資源

　　以國家級行業(yè)協(xié)會專家資源庫為基礎(chǔ)，聘請資深專家、優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)家授課并分享經(jīng)驗(yàn)，全方位交流互動、對接把脈，為學(xué)員與頂級專家學(xué)者之間提供高層次的智慧分享、對話交流機(jī)會;

　　?搭建多元一體化平臺

　　學(xué)員構(gòu)成采取“整機(jī)+零配件+材料+設(shè)備”一體化模式，打破行業(yè)溝通門檻，整合資源，互通有無，為學(xué)員搭建一個學(xué)習(xí)交流、企業(yè)融資、開拓市場、項(xiàng)目對接、廣交人脈的多元化綜合性平臺;

　　?“授課+考察+交流”三合一教學(xué)

　　采取理論與實(shí)戰(zhàn)、授課與考察相結(jié)合的方式安排課程，以實(shí)地考察實(shí)訓(xùn)、企業(yè)專家授課、企業(yè)案例分享、學(xué)員互動討論為基本構(gòu)架，組織學(xué)員前往國內(nèi)外代表性企業(yè)及大學(xué)參觀和學(xué)習(xí)，并與中國一流的企業(yè)CEO面對面切身交流;

　　?長期服務(wù)

　　除家電行業(yè)高級研修班之外，學(xué)員可在培訓(xùn)期間參加領(lǐng)軍人才其他行業(yè)開設(shè)的任意課程，畢業(yè)后加入“領(lǐng)軍企業(yè)家聯(lián)誼會”并定期組織復(fù)訓(xùn)，與各行各屆學(xué)員互通有無，為學(xué)員提供更廣闊的人脈平臺和交流契機(jī)。

　　選拔條件

　　1.培訓(xùn)對象具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識、開放的管理理念和突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，是優(yōu)秀企業(yè)文化的典型代表，年齡在65周歲以下，具有大專以上學(xué)歷或具備同等學(xué)歷;

　　2.培訓(xùn)對象須為家電及配套件行業(yè)高層管理人員，包括企業(yè)法人代表、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或集團(tuán)企業(yè)分公司領(lǐng)導(dǎo)層。

　　3.培訓(xùn)對象所在企業(yè)具備較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和較為完善的創(chuàng)新管理制度，在其所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群中屬優(yōu)秀企業(yè)，具有良好的公眾形象和社會影響力。

　　研修管理

　　教學(xué)安排：學(xué)制一年，采取集中培訓(xùn)與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)為六期，每期集中2-3天，共16天，其他時間為跟蹤培訓(xùn)，不再組織集中授課，采用網(wǎng)絡(luò)交流、專家咨詢等方式進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)。

　　開學(xué)時間：2015年12月

　　研修費(fèi)用：39800元/人(其中學(xué)員自籌29800元/人，申請國家財政補(bǔ)貼10000元/人，含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、證書費(fèi)和資料費(fèi)等，食宿和班費(fèi)等自理，可協(xié)助安排)。

　　證書授予：學(xué)員通過全部課程，經(jīng)考核合格后，頒發(fā)工業(yè)和信息化部統(tǒng)一管理的“企業(yè)領(lǐng)軍人才證書”，以及中國家用電器協(xié)會認(rèn)證的“家電行業(yè)領(lǐng)軍人才證書”。

　　課程設(shè)計

　　1. 專項(xiàng)研修：共計16天集中研修課程，分六期進(jìn)行，每期集中2-3天。

　　2. 互動選修：工業(yè)和信息化部領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目，各類培訓(xùn)班課程可互動選修，建立全國性的千人領(lǐng)軍人物培訓(xùn)交流平臺。

　　3. 專家咨詢：根據(jù)學(xué)員企業(yè)具體問題和要求，由專家提出咨詢意見和建議。

　　4. 課程安排

　　備選師資

　　王微 國務(wù)院發(fā)展研究中心市場經(jīng)濟(jì)研究所副所長，研究員，中國人民大學(xué)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系博士，享受國務(wù)院特殊津貼專家。曾任中國發(fā)展出版社副總編、 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)經(jīng)濟(jì)部顧問。

　　周劍 工信部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所信息化研究與促進(jìn)中心主任，工信部兩化融合管理體系聯(lián)合工作組秘書長，中國兩化融合咨詢服務(wù)聯(lián)盟秘書長

　　李左東 商務(wù)部培訓(xùn)中心副教授，清華大學(xué)校企合作委員會，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院客座教授。曾任《名家論壇<國際貿(mào)易>》、國家商務(wù)部政府網(wǎng)站《國際貿(mào)易》課程主講專家。

　　呂本富 中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與知識管理開放實(shí)驗(yàn)室主任，曾任管理學(xué)院副院長、執(zhí)行院長，信息產(chǎn)業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃組專家、中國人民銀行網(wǎng)上銀行顧問、商務(wù)部商務(wù)運(yùn)行評估專家。主要研究領(lǐng)域：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)空間戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、管理智慧與謀略。

　　Sandy Munro 美國Munro 首席執(zhí)行官，NASA美國太空總署MI SATS 主席NASA美國太空總署國家先進(jìn)制造中心負(fù)責(zé)人，美國制造工程師協(xié)會專家、美國底特律工程師協(xié)會專家，受聘擔(dān)任斯坦福大學(xué)、牛津大學(xué)、密歇根大學(xué)、麻省理工學(xué)院等十余家知名大學(xué)的教授和顧問委員會委員，多次獲得NASA美國太空總署授予的“創(chuàng)新者”表彰和美國權(quán)威的科技創(chuàng)新大獎。

　　廣森美智一 松下創(chuàng)研株式會社上席講師，1962年進(jìn)入松下集團(tuán)，擁有從事生產(chǎn)現(xiàn)場管理50多年的豐富經(jīng)驗(yàn)。擅長領(lǐng)域包括提高生產(chǎn)效率、庫存管理、采購管理、生產(chǎn)管理、ERP、成本管理、5S管理等。

　　安仲真作 松下創(chuàng)研株式會社咨詢師，曾任松下萬寶美健生活電器(廣州)有限公司總經(jīng)理。擅長領(lǐng)域包括現(xiàn)地商品開發(fā)、制造相關(guān)的質(zhì)量、生產(chǎn)效率革新、成本板粉管理構(gòu)筑、FT研究會的現(xiàn)地化推進(jìn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理及為提高生產(chǎn)效率的設(shè)備維護(hù)和改善。

　　朱江洪 格力集團(tuán)原董事長，獲“全國五一勞動獎?wù)隆?、“廣東省企業(yè)技術(shù)進(jìn)步突出貢獻(xiàn)獎”、“全國勞動模范”、 “第四屆中國機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號。

　　周云杰 青島海爾股份有限公司執(zhí)行總裁，曾獲聯(lián)合國頒發(fā)的“發(fā)明創(chuàng)新科技之星獎”、 第七屆國家級特等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎、全國優(yōu)秀質(zhì)量管理工作者、青島市杰出青年企業(yè)家等稱號。

　　丁威 艾歐史密斯中國熱水器有限公司總經(jīng)理，美國內(nèi)華達(dá)州金屬材料工程碩士。

　　林瀾 海信集團(tuán)國際市場副總裁。

　　袁小偉 北京伊颯爾界面設(shè)計公司總裁，德國圖賓根大學(xué)博士?，F(xiàn)任國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會/人-機(jī)交互委員會委員，組織和參加多部人機(jī)交互領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)的制定和審核。

　　邵佳駿 北京桑蘭特科技有限公司總經(jīng)理兼首席咨詢師，享受政府特殊津貼的質(zhì)量可靠性專家，中國質(zhì)量協(xié)會理事兼學(xué)術(shù)教育工作委員會委員，全國六西格瑪管理推進(jìn)委員會專家委員，中國質(zhì)協(xié)注冊的六西格瑪黑帶培訓(xùn)導(dǎo)師，中質(zhì)協(xié)可靠性工程推進(jìn)委員會專家委員。

　　張少科 中山大學(xué)傳播與設(shè)計學(xué)院講師，北京大學(xué)心理學(xué)系本科，賓夕法尼亞州立大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院博士畢業(yè)，師從人機(jī)交互領(lǐng)域奠基人之一John M. Carroll 教授。曾在IBM中國研究院從事人機(jī)交互與用戶研究工作。

　　白皜 科理顧問公司總裁，中國質(zhì)量協(xié)會精益六西格瑪委員會理事、工作委員。新加坡國立大學(xué)畢業(yè)，管理黑帶大師，美國質(zhì)量學(xué)會(ASQ)注冊質(zhì)量經(jīng)理及IRCA注冊主任審核員，在顧問咨詢行業(yè)已有20多年的經(jīng)驗(yàn)。

　　朱踐知 科理顧問公司高級咨詢顧問。精益設(shè)計專家、六西格瑪設(shè)計DFSS專家、國際TRIZ專家、摩托羅拉公司精益六西格瑪黑帶大師。曾任摩托羅拉公司質(zhì)量、研發(fā)管理負(fù)責(zé)人，為精益設(shè)計之父Sandy Munro先生團(tuán)隊在中國區(qū)首批專家成員。

　　章躍 美的廚房電器電商及品牌管理總經(jīng)理。曾任伊萊克斯亞太區(qū)產(chǎn)品VP，諾基亞中國產(chǎn)品市場總監(jiān)。

　　選拔方式

　　1. 請各企業(yè)單位填寫領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔表(見附件)，于2015年11月15日前以傳真或電子郵件的形式發(fā)送至中國家用電器協(xié)會秘書處，接受資格預(yù)審。

　　2. 經(jīng)工業(yè)和信息化部人才交流中心審核后發(fā)放入學(xué)通知書。

　　3. 請將培訓(xùn)費(fèi)匯至：

　　戶名： 中國家用電器協(xié)會

　　開戶銀行：中國工商銀行北京崇文門外大街支行

　　賬號： 0200 0005 0902 6405 089

　　注：在匯款時請標(biāo)注“培訓(xùn)”字樣。

　　聯(lián)系方式

　　中國家用電器協(xié)會：楊穎、姜雪

　　電話：010-51696631/6630

　　手機(jī)：13701250801/13810633610

　　郵箱：yangying@cheaa.org

　　工業(yè)和信息化部人才交流中心：程宇、江生

　　電話：68207877

　　2015-2016領(lǐng)軍人才家電行業(yè)高級研修班學(xué)員選拔表.doc

　　首期回顧

　　國務(wù)院發(fā)展研究中心王微副所長授課

　　商務(wù)部培訓(xùn)中心李左東副教授授課

　　松下創(chuàng)研株式會社首席講師森美智一授課

　　松下萬寶公司前任總經(jīng)理安仲真作授課

　　伊颯爾公司袁小偉總裁授課

　　科理公司白皜總裁授課

　　參觀美的熱水器事業(yè)部

　　企業(yè)走訪與交流

　　參觀北京松下工廠

　　領(lǐng)軍人才學(xué)員拓展活動

　　參觀天津一汽工廠

　　參觀中國移動廣州基地

　　課堂小組討論

　　通過比賽的方式體驗(yàn)生產(chǎn)效率如何提升

　　學(xué)習(xí)之余通過課間操放松身體

　　2014-2015年度領(lǐng)軍人才家電行業(yè)研修班代表

　　楊文勇 班長 浙江星星家電股份有限公司總經(jīng)理

　　劉榮富 副班長 成都彩虹電器(集團(tuán))股份有限公司董事長

　　牛斌 商務(wù)委員 中國揚(yáng)子集團(tuán)滁州揚(yáng)子空調(diào)器有限公司總裁

　　周建生 組織委員 加西貝拉壓縮機(jī)有限公司黨委副書記

　　黃亞松 學(xué)習(xí)委員 江蘇常發(fā)制冷股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理

　　陶靜如 生活委員 常熟市海格爾電器有限公司總經(jīng)理

　　張果 董事長兼總經(jīng)理 愛發(fā)科東方真空(成都)有限公司

　　方獻(xiàn)良 技術(shù)副總 寧波方太廚具有限公司

　　趙鵬 總經(jīng)理 河南香雪海家電科技有限公司

　　郭俊超 總經(jīng)理 廣州施樂華電器有限公司

　　劉斌 總經(jīng)理 廣東強(qiáng)力集團(tuán)中山電器有限公司

　　張俊喜 營銷總監(jiān) 杭州松下家用電器有限公司

　　領(lǐng)軍人才項(xiàng)目其他課程預(yù)覽

　　· 企業(yè)投融資與資本運(yùn)作

　　· 集團(tuán)管控與權(quán)責(zé)體系

　　· 微利時代的盈利模式

　　· 品牌運(yùn)營-企業(yè)致勝之道

　　· 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　· 商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新

　　· 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代下的商業(yè)模式創(chuàng)新

　　· O2O浪潮下的核心競爭力建設(shè)

　　· 市場營銷戰(zhàn)略

　　· 博弈論與決策策論

　　· 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

　　· 互聯(lián)網(wǎng)時代的消費(fèi)文化與產(chǎn)品魅力塑造

　　· “四新”經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)意設(shè)計

　　· 新經(jīng)濟(jì)形勢下的設(shè)計創(chuàng)新驅(qū)動

　　· 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的互聯(lián)網(wǎng)思維

　　· 企業(yè)戰(zhàn)略謀劃與決策

　　· 人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢

　　· 品牌塑造與營銷管理

　　· 企業(yè)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險防范與規(guī)避

　　· 企業(yè)設(shè)計創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

　　· 資本市場上市重點(diǎn)與熱點(diǎn)問題

　　· 中國民營企業(yè)變革創(chuàng)新之路

　　· 經(jīng)營管理者理財學(xué)

　　· 生產(chǎn)運(yùn)作與供應(yīng)鏈管理

　　· 危機(jī)與應(yīng)急管理

　　· 企業(yè)創(chuàng)造價值的過程—實(shí)踐模擬經(jīng)營管理

　　· 大數(shù)據(jù)與精準(zhǔn)營銷

　　· 探索以資源協(xié)作方式從事產(chǎn)品開發(fā)及知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用

　　· 弱勢管理與總裁將帥之法

　　· 總經(jīng)理財務(wù)

　　· 稅收籌劃與價值創(chuàng)造

　　領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目背景介紹

　　領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目由工業(yè)和信息化部人才交流中心統(tǒng)一管理，中國家用電器協(xié)會承擔(dān)家電行業(yè)高級研修班的組織與實(shí)施工作。

　　領(lǐng)軍人才培訓(xùn)本著“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、面向企業(yè)、講求實(shí)效、整合資源、共建共享”的基本原則，協(xié)調(diào)利用社會優(yōu)質(zhì)資源，突出政企交流、實(shí)戰(zhàn)博弈、全國互動和搭建共贏平臺等特色。

　　工業(yè)和信息化部批準(zhǔn)了中國家用電器協(xié)會、北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等19家機(jī)構(gòu)承擔(dān)領(lǐng)軍人才的培訓(xùn)任務(wù)。項(xiàng)目計劃每年培訓(xùn)各行業(yè)企業(yè)家共計1000人，為學(xué)員搭建一個互通有無、拓展人脈、項(xiàng)目交流、融資合作的多元化平臺。今年是項(xiàng)目開展的第三年、家電行業(yè)第一年。項(xiàng)目計劃連續(xù)開展十年，力求打造全國企業(yè)家萬人平臺。學(xué)員在培訓(xùn)期間可以免費(fèi)參加其他機(jī)構(gòu)的課程，畢業(yè)后連續(xù)十年每年組織“返校周”復(fù)訓(xùn)活動，并加入“千人領(lǐng)軍企業(yè)家聯(lián)誼會”，保持和增強(qiáng)學(xué)員之間的互動與交流。