留學(xué)生在國(guó)內(nèi)依然具有一定的吸引力，原因如下：

1. 國(guó)際視野：留學(xué)生通常擁有國(guó)際化的視野和跨文化交流的能力，這在當(dāng)今全球化背景下是非常寶貴的。

2. 教育背景：許多留學(xué)生畢業(yè)于世界知名大學(xué)，這些學(xué)校的學(xué)位在國(guó)內(nèi)和國(guó)際上都被廣泛認(rèn)可。

3. 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：留學(xué)生在外留學(xué)期間，有機(jī)會(huì)接觸到不同的文化、商業(yè)環(huán)境和就業(yè)市場(chǎng)，這些經(jīng)驗(yàn)有助于他們?cè)诨貒?guó)后更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)的工作環(huán)境。

4. 人脈資源：留學(xué)生往往能夠建立起國(guó)際化的社交網(wǎng)絡(luò)，這對(duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展可能帶來(lái)幫助。

然而，留學(xué)生在國(guó)內(nèi)的“吃香”程度也受到多種因素的影響：

1. 行業(yè)需求：不同行業(yè)對(duì)留學(xué)生的需求不同。一些高端行業(yè)、外企或者跨國(guó)公司可能更傾向于招聘留學(xué)生。

2. 個(gè)人能力：留學(xué)生的個(gè)人能力、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)同樣重要。即使有留學(xué)背景，如果沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)力，也可能難以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。

3. 政策環(huán)境：隨著國(guó)家對(duì)留學(xué)政策的調(diào)整，留學(xué)生回國(guó)后的待遇和就業(yè)環(huán)境也在不斷變化。

留學(xué)生在國(guó)內(nèi)具有一定的優(yōu)勢(shì)，但要想在職場(chǎng)中脫穎而出，還需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。