在日本，紋身并不是一個(gè)禁忌，但不同行業(yè)和文化背景可能對(duì)此有不同的看法。以下是一些可能的情況：

1. 服務(wù)業(yè)：在餐飲、酒店等服務(wù)業(yè)，紋身通常不會(huì)成為問題。大多數(shù)情況下，顧客不會(huì)關(guān)心員工的紋身。

2. 特定行業(yè)：在一些特定行業(yè)，如某些宗教場(chǎng)所或特定的社會(huì)團(tuán)體，紋身可能會(huì)引起注意。但在大多數(shù)情況下，這不會(huì)成為問題。

3. 面試：在面試時(shí)，紋身可能會(huì)引起面試官的注意。雖然法律規(guī)定不能因?yàn)榧y身而拒絕求職者，但一些公司可能會(huì)對(duì)此有所顧慮。

4. 個(gè)人形象：在某些情況下，紋身可能會(huì)影響個(gè)人形象，尤其是當(dāng)紋身較大或較為顯眼時(shí)。

如果你打算去日本打工，以下是一些建議：

了解行業(yè)文化：在申請(qǐng)工作之前，了解目標(biāo)行業(yè)和公司的文化，看看他們對(duì)紋身的看法。

考慮紋身的位置和大?。喝绻y身較大或位于顯眼位置，可能需要考慮是否暫時(shí)遮蓋。

誠(chéng)實(shí)溝通：在面試時(shí)，如果面試官詢問到紋身，可以誠(chéng)實(shí)回答，并解釋紋身對(duì)個(gè)人意義。

了解法律：確保了解日本關(guān)于紋身的法律和規(guī)定，避免因不了解法律而造成不必要的麻煩。

雖然紋身在日本并不是一個(gè)大問題，但在某些情況下可能會(huì)引起注意。了解行業(yè)文化和法律規(guī)定，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，可以幫助你更好地適應(yīng)在日本的工作環(huán)境。