公務(wù)員的獎(jiǎng)金發(fā)放頻率因地區(qū)和單位的不同而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體發(fā)放時(shí)間如下：

1. 年終獎(jiǎng)金：通常在每年的12月底或次年的1月初發(fā)放，具體時(shí)間由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間一般與年度考核時(shí)間相一致，有的單位可能實(shí)行季度考核，相應(yīng)地每季度發(fā)放一次績(jī)效獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的獎(jiǎng)金發(fā)放還受到國(guó)家相關(guān)政策、地方財(cái)政狀況和單位財(cái)務(wù)狀況等因素的影響。因此，具體發(fā)放時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整。建議您咨詢所在單位的人力資源部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)，以獲取最準(zhǔn)確的信息。