孩子留學回國后的就業(yè)情況取決于多種因素，以下是一些關鍵點：

1. 專業(yè)選擇：一些專業(yè)，如計算機科學、工程、金融等，在國內外都有較高的需求，因此留學歸國人員在這些領域的就業(yè)相對容易。

2. 學歷與經驗：通常來說，海外學位具有一定的競爭力，但更重要的是個人的實際工作經驗和技能。

3. 語言能力：具備流利的英語或其他外語能力，可以增加就業(yè)機會。

4. 國際視野：留學經歷往往能培養(yǎng)一個人的國際視野和跨文化溝通能力，這在很多行業(yè)中都是受歡迎的。

5. 國內就業(yè)市場：國內經濟持續(xù)增長，特別是高科技、金融、教育等領域，對留學歸國人員的需求較大。

6. 政策支持：中國政府為了吸引和留住人才，出臺了一系列政策，如“海歸”人才引進計劃等，這些政策有助于留學歸國人員在國內找到合適的工作。

7. 行業(yè)前景：不同行業(yè)的就業(yè)前景不同，留學歸國人員應根據(jù)自身情況選擇合適的行業(yè)。

留學歸國人員在回國后就業(yè)相對容易，但也要注意以下幾點：

了解國內就業(yè)市場：留學歸國人員應了解國內就業(yè)市場的需求，選擇合適的專業(yè)和行業(yè)。

提升自身能力：除了專業(yè)知識，還要注重實際工作經驗和技能的提升。

積極尋找機會：積極參加招聘會、實習等活動，拓寬就業(yè)渠道。

適應國內環(huán)境：留學歸國人員要盡快適應國內的工作環(huán)境和文化，這對于順利就業(yè)至關重要。

留學歸國人員在回國后就業(yè)前景是樂觀的，但也要付出努力，不斷提升自己。