資格審查后多久進(jìn)行面試的時(shí)間因具體情況而異，通常取決于以下幾個(gè)因素：

1. 招聘單位的規(guī)模和流程：大型企業(yè)或機(jī)構(gòu)可能會(huì)有更為嚴(yán)格的流程和較長(zhǎng)的面試準(zhǔn)備時(shí)間。

2. 崗位的性質(zhì)和需求：對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，面試準(zhǔn)備時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)。

3. 資格審查的復(fù)雜性：如果資格審查涉及多個(gè)環(huán)節(jié)或需要較長(zhǎng)時(shí)間審核，面試時(shí)間也會(huì)相應(yīng)推遲。

一般來(lái)說(shuō)，資格審查通過(guò)后，面試通常會(huì)在以下幾種時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行：

1-2周內(nèi)：對(duì)于一些常規(guī)崗位，資格審查后1-2周內(nèi)可能會(huì)安排面試。

2-4周內(nèi)：對(duì)于需要更多時(shí)間進(jìn)行背景調(diào)查或?qū)I(yè)評(píng)估的崗位，可能會(huì)在2-4周內(nèi)安排面試。

超過(guò)4周：在少數(shù)情況下，如果崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈或者需要更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)挑選合適的人才，面試可能會(huì)推遲到4周以上。

建議您在資格審查通過(guò)后，及時(shí)關(guān)注招聘單位的官方通知或與招聘負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以獲取更準(zhǔn)確的面試時(shí)間信息。