事業(yè)管理九級(jí)在事業(yè)單位中的級(jí)別相對(duì)較高，具備一定的管理能力和工作經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)中國的公務(wù)員制度，事業(yè)單位的員工可以通過一定的程序和條件調(diào)任為公務(wù)員。

具體來說，以下是一些可能的情況：

1. 符合條件的調(diào)任：如果事業(yè)管理九級(jí)人員符合公務(wù)員調(diào)任的基本條件，如政治素質(zhì)、工作能力、廉潔自律等，并且所從事的工作性質(zhì)與公務(wù)員崗位相匹配，是有機(jī)會(huì)調(diào)任公務(wù)員的。

2. 程序要求：調(diào)任公務(wù)員需要按照《公務(wù)員法》規(guī)定的程序進(jìn)行，包括個(gè)人申請(qǐng)、組織考察、審批等環(huán)節(jié)。

3. 崗位匹配：調(diào)任的崗位應(yīng)當(dāng)與原事業(yè)單位工作性質(zhì)相匹配，且需要經(jīng)過相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。

4. 組織需要：調(diào)任通常是基于組織工作需要，個(gè)人申請(qǐng)只是其中一個(gè)方面。

5. 政策限制：根據(jù)國家相關(guān)政策，某些特定崗位可能不允許事業(yè)人員直接調(diào)任。

因此，事業(yè)管理九級(jí)人員是否有機(jī)會(huì)調(diào)任公務(wù)員，需要綜合考慮個(gè)人條件、崗位需求、組織安排以及相關(guān)政策法規(guī)。如果您有意向調(diào)任，建議詳細(xì)了解相關(guān)政策，并咨詢相關(guān)部門獲取具體信息。