以下是一些形容老板不好的方式：

自私自利

只考慮自己的利益，從不關(guān)心員工的福利和職業(yè)發(fā)展，將員工視為賺錢的工具，為了達(dá)到自己的目的不擇手段。

獨(dú)斷專行

決策時(shí)從不聽取他人的意見和建議，總是憑借自己的主觀判斷行事，導(dǎo)致許多決策失誤，給公司帶來損失。

言而無信

經(jīng)常對(duì)員工做出承諾，卻從不兌現(xiàn)，讓員工感到失望和沮喪，失去對(duì)老板的信任。

脾氣暴躁

容易在工作中發(fā)火，對(duì)員工大聲訓(xùn)斥，不尊重員工的人格，營(yíng)造出緊張壓抑的工作氛圍。

任人唯親

在人事安排上不是根據(jù)員工的能力和業(yè)績(jī)，而是根據(jù)與自己的關(guān)系親疏來決定，使得有能力的員工得不到應(yīng)有的機(jī)會(huì)和待遇。

缺乏擔(dān)當(dāng) 當(dāng)公司出現(xiàn)問題時(shí)，總是將責(zé)任推卸給員工，自己從不承擔(dān)責(zé)任，讓員工為其錯(cuò)誤買單。

目光短淺

沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和戰(zhàn)略眼光，只注重眼前的利益，使得公司發(fā)展缺乏可持續(xù)性。

例如，老板在分配工作任務(wù)時(shí)，不考慮員工的實(shí)際情況和能力，強(qiáng)行安排過多的工作，還不允許員工提出異議。當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)問題時(shí)，第一時(shí)間不是想辦法解決，而是責(zé)怪員工做得不好，卻從不反思自己的決策失誤。這種老板就是典型的不好的老板。