重慶市事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗規(guī)定主要依據(jù)《重慶市事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。以下是一些基本規(guī)定：

1. 轉(zhuǎn)崗條件：

事業(yè)單位工作人員因工作需要或者個人原因，可以在同一事業(yè)單位內(nèi)部或者跨事業(yè)單位、跨地區(qū)、跨系統(tǒng)流動。

轉(zhuǎn)崗人員應當具備相應的任職資格和條件。

2. 轉(zhuǎn)崗程序：

轉(zhuǎn)崗人員應當向所在單位提出書面申請。

單位應當對申請人的資格和條件進行審核，并報上級主管部門審批。

經(jīng)批準后，辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

3. 轉(zhuǎn)崗待遇：

轉(zhuǎn)崗人員的工資、福利待遇按照國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

轉(zhuǎn)崗人員在新崗位上的工作年限，按照國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定計算。

4. 轉(zhuǎn)崗限制：

事業(yè)單位工作人員在轉(zhuǎn)崗過程中，不得違反國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度。

事業(yè)單位工作人員在轉(zhuǎn)崗過程中，不得損害國家和單位的利益。

5. 其他規(guī)定：

事業(yè)單位應當建立健全轉(zhuǎn)崗制度，明確轉(zhuǎn)崗的條件、程序、待遇等。

事業(yè)單位應當加強對轉(zhuǎn)崗工作的管理，確保轉(zhuǎn)崗工作的順利進行。

以上規(guī)定僅供參考，具體操作還需以重慶市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門發(fā)布的最新政策為準。