通報(bào)批評

關(guān)于XX公司部分員工不開早會的情況通報(bào)

各部門：

近日，我公司在日常管理中發(fā)現(xiàn)，部分員工存在不開早會的情況，嚴(yán)重影響了公司整體工作秩序和團(tuán)隊(duì)凝聚力。為確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、問題概述

1. 部分員工未按時參加早會，導(dǎo)致早會無法正常進(jìn)行；

2. 部分員工在早會上玩手機(jī)、聊天，不認(rèn)真聽講；

3. 部分員工在早會后未按時回到工作崗位，影響工作效率。

二、原因分析

1. 部分員工對早會的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為早會是浪費(fèi)時間；

2. 部分員工工作態(tài)度不端正，對早會缺乏尊重；

3. 部分員工時間觀念不強(qiáng)，未能合理安排個人時間。

三、處理措施

1. 對未按時參加早會的員工，進(jìn)行口頭警告，并要求其作出書面檢討；

2. 對在早會上玩手機(jī)、聊天的員工，進(jìn)行書面警告，并要求其參加公司組織的培訓(xùn)課程；

3. 對早會后未按時回到工作崗位的員工，進(jìn)行書面警告，并扣除相應(yīng)工資；

4. 加強(qiáng)早會管理，明確早會紀(jì)律，提高員工對早會的重視程度。

四、要求與期望

1. 各部門負(fù)責(zé)人要高度重視早會工作，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理；

2. 全體員工要自覺遵守早會紀(jì)律，認(rèn)真參加早會，提高自身素質(zhì)；

3. 公司將持續(xù)關(guān)注早會情況，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

請各部門認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)本次通報(bào)精神，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

特此通報(bào)。

XX公司

年 月 日