公務(wù)員考試的報錄比（報名人數(shù)與錄取人數(shù)的比例）并沒有一個固定的“最佳”標(biāo)準(zhǔn)，因為不同的公務(wù)員職位、地區(qū)以及考試年份，報錄比都會有所不同。

一般來說，以下幾種情況可以視為較好的報錄比：

1. 低于10:1：這樣的報錄比意味著競爭相對較小，報考該職位的難度較低，成功機會相對較大。

2. 10:1到20:1：這個范圍內(nèi)的報錄比屬于正常競爭水平，競爭比較激烈，但仍有機會通過努力獲得錄取。

3. 高于20:1：報錄比超過20:1意味著競爭非常激烈，錄取難度較大，需要付出更多的努力才能脫穎而出。

然而，最終選擇報考哪個職位，還需要根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃、興趣、能力以及實際情況來決定。以下是一些選擇報考職位時可以考慮的因素：

職位性質(zhì)：選擇與個人興趣和職業(yè)規(guī)劃相符的職位。

工作地點：考慮個人和家庭對工作地點的偏好。

職位層級：根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)選擇合適的職位層級。

競爭程度：了解該職位的報錄比，結(jié)合自身情況做出決策。

選擇報考的公務(wù)員職位時，要綜合考慮多個因素，而不僅僅關(guān)注報錄比。