考公務員和考研的壓力來源和特點不同，以下是兩者壓力差異的幾個方面：

1. 競爭激烈程度：

考公務員：公務員職位通常被認為是“鐵飯碗”，因此每年都有大量考生報考。由于公務員崗位數(shù)量有限，競爭異常激烈，尤其是中央和省級機關的職位。

考研：考研的競爭雖然也很激烈，但相比公務員考試，考研的報考人數(shù)相對較少，且每年都有一定的擴招趨勢。

2. 考試內容和形式：

考公務員：公務員考試包括筆試和面試，筆試涉及行政職業(yè)能力測驗、申論等科目，要求考生具備較強的邏輯思維和文字表達能力。面試則側重考察考生的綜合素質和應變能力。

考研：考研主要考察專業(yè)知識，考試科目根據(jù)專業(yè)不同而有所差異?？佳袑I(yè)知識的要求較高，但相對公務員考試，對綜合素質的要求相對較低。

3. 就業(yè)前景和穩(wěn)定性：

考公務員：公務員職位具有較高的穩(wěn)定性，福利待遇相對較好，但晉升空間有限。

考研：考研可以提高學歷，增加就業(yè)競爭力，但就業(yè)前景和穩(wěn)定性相對公務員職位來說可能較低。

4. 備考周期和難度：

考公務員：公務員考試備考周期較長，需要花費大量時間和精力進行復習，且難度較大。

考研：考研備考周期相對較短，但同樣需要付出較大的努力，尤其是在專業(yè)知識方面。

綜上所述，考公務員的壓力主要來源于競爭激烈、考試難度大、就業(yè)前景和穩(wěn)定性等方面。而考研的壓力則主要來自于備考周期、專業(yè)知識要求等方面。兩者壓力來源和特點不同，因此考生在備考過程中應根據(jù)自身情況選擇適合自己的考試。