省考筆試成績(jī)與面試成績(jī)的比例通常由各省的公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)的比例可能是4:6、5:5、6:4等不同組合。

如果筆試成績(jī)與面試成績(jī)的比例是4:6，那么假設(shè)你的筆試成績(jī)是100分，你需要通過(guò)面試獲得90分（100分的60%）才能達(dá)到筆試成績(jī)的分?jǐn)?shù)。如果筆試成績(jī)是85分，那么你需要在面試中獲得102.5分（85分的60%）。

由于你的筆試成績(jī)差了15分，我們需要根據(jù)上述比例來(lái)計(jì)算面試成績(jī)至少需要達(dá)到多少分。

假設(shè)筆試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)滿分為100分，且筆試成績(jī)和面試成績(jī)的比例是4:6，那么：

設(shè)面試成績(jī)?yōu)閄，則有以下等式：

85（筆試成績(jī)） + X（面試成績(jī)） = 100（總分） 4/10（筆試比例）

85 + X = 40

X = 40 85

X = -45

這個(gè)結(jié)果顯然是不合理的，因?yàn)槊嬖嚦煽?jī)不能是負(fù)數(shù)。這意味著我們需要重新審視計(jì)算方法。

正確的計(jì)算方法應(yīng)該是：

85（筆試成績(jī)） + X（面試成績(jī)） = 100（總分） 6/10（面試比例）

85 + X = 60

X = 60 85

X = -25

同樣，這個(gè)結(jié)果也是不合理的。因此，我們需要調(diào)整比例計(jì)算方法。

如果筆試成績(jī)和面試成績(jī)的比例是5:5，那么：

85（筆試成績(jī)） + X（面試成績(jī)） = 100（總分） 5/10（筆試和面試各占50%）

85 + X = 50

X = 50 85

X = -35

這個(gè)結(jié)果仍然不合理。因此，最合理的假設(shè)可能是筆試成績(jī)和面試成績(jī)的比例是6:4。

根據(jù)6:4的比例計(jì)算：

85（筆試成績(jī)） + X（面試成績(jī)） = 100（總分） 6/10（筆試比例）

85 + X = 60

X = 60 85

X = -25

由于我們得到了一個(gè)負(fù)數(shù)，這表明在這種比例下，僅憑面試是無(wú)法彌補(bǔ)15分的筆試分?jǐn)?shù)差距的。

綜上所述，根據(jù)不同的比例，面試成績(jī)至少需要達(dá)到以下分?jǐn)?shù)才能彌補(bǔ)15分的差距：

如果比例是4:6，那么面試成績(jī)至少需要達(dá)到102.5分。

如果比例是5:5，那么面試成績(jī)至少需要達(dá)到85分。

如果比例是6:4，那么面試成績(jī)至少需要達(dá)到60分。

然而，實(shí)際情況可能更加復(fù)雜，因?yàn)椴煌》莸墓珓?wù)員考試比例可能會(huì)有所不同。因此，具體的面試成績(jī)要求需要根據(jù)你所在省份的具體規(guī)定來(lái)確定。建議你查閱當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試的相關(guān)通知或咨詢(xún)官方渠道以獲取最準(zhǔn)確的信息。