公務員面試中，不說話幾乎不可能得到高分。面試官通常會根據以下標準來評分：

1. 專業(yè)知識：考察應聘者對相關領域的了解程度。

2. 邏輯思維：考察應聘者分析問題和解決問題的能力。

3. 溝通能力：考察應聘者表達觀點、交流思想的能力。

4. 應變能力：考察應聘者在面對突發(fā)情況時的應對能力。

5. 儀態(tài)儀表：考察應聘者的外表、舉止等。

如果應聘者在面試中不說話，那么以下情況可能會發(fā)生：

專業(yè)知識：無法展示自己的專業(yè)能力。

邏輯思維：無法展示自己的分析問題和解決問題的能力。

溝通能力：直接失去這一項的得分。

應變能力：無法展示自己在面對突發(fā)情況時的應對能力。

儀態(tài)儀表：雖然不說話，但儀態(tài)儀表可能仍然會得到一定的分數。

因此，不說話幾乎可以肯定會影響面試的整體得分。一般來說，面試官可能會給出非常低的分數，甚至直接判定為不合格。

建議應聘者在面試中積極表達自己的觀點，展示自己的能力和素質。當然，表達時要保持禮貌、清晰、有條理。