人力資源管理專業(yè)跨專業(yè)考研時，可以考慮以下幾個方向：

1. 企業(yè)管理專業(yè)：企業(yè)管理專業(yè)涵蓋了人力資源管理的相關(guān)知識，適合有一定人力資源管理基礎(chǔ)的學(xué)生深造。

2. 勞動與社會保障專業(yè)：這個專業(yè)更側(cè)重于勞動關(guān)系的處理、社會保障體系的研究，與人力資源管理專業(yè)有一定的交叉。

3. 公共管理專業(yè)：公共管理專業(yè)中的勞動關(guān)系與社會保障方向，也涉及人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容。

4. 心理學(xué)專業(yè)：心理學(xué)在人力資源管理中扮演著重要角色，特別是在員工激勵、心理輔導(dǎo)等方面。

5. 教育經(jīng)濟與管理專業(yè)：對于在教育行業(yè)從事人力資源管理工作的人來說，這個專業(yè)是一個不錯的選擇。

6. 會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)：這兩個專業(yè)可以幫助你從財務(wù)角度更好地理解人力資源管理。

7. 市場營銷專業(yè)：市場營銷與人力資源管理在某些方面有交集，特別是在客戶關(guān)系管理、品牌建設(shè)等方面。

8. 法律專業(yè)：法律知識對于處理勞動爭議、合同管理等人力資源管理問題非常有幫助。

選擇哪個專業(yè)，主要取決于你的興趣、職業(yè)規(guī)劃以及個人優(yōu)勢。以下是一些建議：

了解自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃：選擇一個與你的興趣和職業(yè)規(guī)劃相符合的專業(yè)，這樣在學(xué)習(xí)過程中你才會更有動力。

分析個人優(yōu)勢：考慮自己的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和個人特長，選擇一個能夠發(fā)揮這些優(yōu)勢的專業(yè)。

咨詢導(dǎo)師或業(yè)內(nèi)人士：向?qū)熁驑I(yè)內(nèi)人士請教，了解不同專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、就業(yè)前景等信息。

參考考研政策：了解不同專業(yè)的考研政策，如考試科目、招生名額等。

無論選擇哪個專業(yè)，都要努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為未來的職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。